- Подробности
Юридические услуги в Красногорске
Действующее трудовое законодательство РФ однозначно предполагает, что во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения от работы, увольнения или перевода на другую работу.